血压是人体健康的重要指标之一，对于公务员来说，血压的高低也会对其录用产生影响。下面我们就来详细探究一下血压对公务员录用的影响。

什么是血压？

血液在流动时对血管壁施加的压力就是血压。其大小取决于心脏的泵送能力、血管的张力以及血液的粘稠度等多种因素。正常成人的血压应该在120/80mmHg左右，高于或低于此值都有可能再健康上带来问题。

血压超标对身体的危害

血压过高在长期的影响下会造成血管黏膜上皮受损、动脉硬化、血栓形成等多种危害，进而引发心脑血管疾病。而过低的血压也能让人感到头晕、乏力等不适症状，甚至在某些情况下也可能造成心脏供血不足而危及生命。

公务员录用血压要求

在公务员录用过程中，体检是必不可少的一个环节。而血压也是其中必须要检查的一项指标。2015年卫生部和人力资源社会保障部联合印发的《关于做好2016年度军队、武警、公安等部门新兵、士官、警员入伍体检工作的意见》中规定，18-22岁应征者的血压应该在90/60mmHg到140/90mmHg之间，23-27岁应征者的血压应该在90/60mmHg到145/95mmHg之间。同时，如果患有高血压或者其他影响体检的疾病，就可能会影响到其被录用的资格。

高血压如何预防降压？

高血压的预防需要从生活习惯和饮食调整等多个方面入手。首先是改善饮食结构，尽量减少油脂、盐分和膳食纤维过少等不良饮食习惯；其次是增加运动量，适当进行有氧运动有助于降低血压；此外还应该保持心理健康，避免过度紧张和焦虑等情绪。

总结

血压的过高和过低都有可能对人体健康造成危害，特别是在公务员录用这样的需要高度综合素质的岗位中，血压的影响会被更加重视。因此，大家在平时应该注意血压的健康，并采取生活方式上的调整和治疗方案的措施来保持自身的体检状况。