作为现代社会中重要的综合服务人员,物业管家在日常工作中需要与住户、工作人员等多人接触,因此身体健康是十分重要的。入职体检项目也成为了物业公司对物业管家招聘的标准之一。

一、基本体检项目

入职体检项目中,最基本的体检项目包括身高、体重、血压、心电图和常规血液检查等,这些项目可以初步了解物业管家本身的健康状况。

二、职业特定体检项目

物业管家的工作相较于其他从业人员有很强的特殊性,需要长时间站立、步行和扭转等,因此入职体检项目还需要添加职业特定体检项目,例如脊柱、关节的检查,以确保从业人员没有不适应该工作的身体问题。

三、传染病检测项目

物业管家平时接触居住区内外住户、工作人员等,传染病防控是重中之重。同时,检测携带疾病的从业人员,为避免疾病传播,也是体检的关键点之一。

四、心理测试项目

物业管家具有长时间的工作压力,需要面对的问题也非常复杂,因此心理测试项目也应成为体检中的必需项,以了解从业人员在工作中所产生的情绪和压力状态。

五、补充的检查项目

不同的地区、公司要求也可能不同,因此在基本体检项目和职业特定体检项目的基础上,还可以适当考虑新增其他检查项目。

拓展知识

随着新冠疫情的爆发,体检项目中新增核酸检测也变得极为普遍。核酸检测可以快速检测出病毒是否存在,为从业人员提供更高的安全保障。

结尾

入职体检是确保物业管家身体健康,以便为住户提供最好的服务的必要程序。公司应当尽可能完善入职体检项目,为从业人员提供全方位的身体信息,并采取相应的防疫措施,为整个社区营造安全、健康的环境。