您是否曾因为曝晒后怀疑入职体检结果会受到影响呢？这个问题的确让许多人心中存在一定的困惑和恐慌。接下来，我们就来探讨一下阳了会不会影响入职体检。

1.什么是阳了？

阳了通常指性病的阳性检测结果。性病包括淋病、梅毒、非淋菌性尿道炎、生殖器疱疹等疾病。性病在性传播途径上具有很高的传染性和致病性。若不及时治疗，可能会给身体造成严重的危害。

2.体检项目是否包含性病检测？

体检项目根据企业的要求和规定，通常会进行各项必要的体检，其中包括性病检测。对于敏感性较高的岗位，则一般会增加对应的检测项目。但需要注意的是，企业并不会花费精力和资源去追查员工的私人生活，因此并不会主动关注员工的性病情况。

3.阳了结果会直接影响入职体检吗？

不会直接影响。入职体检的项数和标准是由企业根据实际情况制定的，而不是固定的标准。即使某项检测结果呈阳性，在合规的前提下，企业也不能直接排除该员工。

4.但阳了会不会导致拒绝录用？

阳了的情况可能会引起雇主的不安和顾虑。但法律上来说，拒绝录用阳性员工是不合法的。唯一合规的做法是告知员工阳性情况，并寻求合适的解决方案，如让员工接受治疗、重新体检等，以确保员工身体健康并满足雇主需求。

5.阳了后该如何应对？

如果发现自己或他人性病检测结果为阳性，不要惊慌和恐惧，需要及时接受专业医生的指导和治疗。并且，个人注意卫生、坚持正确的性伦理观念，是性病的预防和控制最有效的方法。

6.结语

阳了不是终点，而是重新审视自己和生活的开始。尽管可能会引起一些麻烦和不愉快，但只要保持信心、接受治疗、改变不健康的生活方式，阳了也不会影响到你的职业发展和未来。