入职体检报告要做哪几项-启程体检网

入职体检是每位新员工必须经历的环节。它可以帮助公司了解员工的身体状况，也可以帮助员工关注自己的身体健康问题。但是，在进行入职体检之前，需要了解你将要进行哪些项目的检查。

1. 体格检查

体格检查是入职体检的第一部分。在此检查中，医生会测量你的身高、体重、腰围和血压等指标，并进行一般的身体检查，如头部、颈部、胸部、腹部、四肢等各部位的触诊、听诊、视诊、叩诊等检查。

血液生化检查是入职体检的重要部分之一。该检查可以分析血液中的各种物质，如葡萄糖、脂质、蛋白质、尿酸等，以评估身体的内在功能状态。通过此检查，可以及时发现与某些疾病或异常健康状况有关的问题。

尿液检查可以检测许多疾病和身体异常状况，例如尿液中的蛋白质、白细胞、红细胞等。此外，尿液检查还可以检测肝脏、肾脏等器官的功能状态。

心电图检查是一种无创性检查方法，可以记录心脏的电信号，并用以评估心脏的功能及其与特定疾病的连带关系。入职体检中的心电图测试能够评估心脏的健康状况，并检测是否存在心脏疾病的征兆。

胸部X光检查是入职体检的常规项目之一。它可以检查身体肺部、心脏、横膈膜、纵隔及骨组织等情况，以及检测乳房组织是否有异常变化。

视力和听力检查可以评估一个人是否有视力或听力问题或其他相关的疾病。此项检查可以排除或发现近视、远视、散光、色盲等视力问题以及耳聋、耳鸣等听力问题。

乙肝和其他传染病检查是入职体检的常规项目之一。它可以检测身体是否携带乙肝病毒、艾滋病毒、梅毒等传染病病原，并评估一个人是否有风险感染或传播这些疾病。

以上就是入职体检中需要进行的主要项目。通过此次检查，除了解决入职需要的必备手续外，更重要的是发现身体可能存在的潜在健康问题。

近年来，随着大众健康意识不断提高，很多人选择在每年进行一次全面的体检，这有助于保持和提升身体的健康水平。因此，作为员工，不仅需要通过入职体检来证明自己符合公司的要求，也应该时刻关注自己的身体健康，定期进行体检，避免身体出现可能的问题。