入职体检被通知复检可以拿回原件吗-启程体检网

入职体检是每一位应聘者必须经历的环节，而对于入职体检结果不是非常理想的情况，公司往往会给予复检机会。那么如果收到通知需要进行复检，是否可以拿回原件呢？下面就为大家详细解答。

什么是入职体检？

入职体检是企事业单位根据相关法律法规，对拟录用人员进行身体状况的全面检查。目的是为了保障劳动者的基本权益和企事业单位的生产经营安全。

复检是指在初始检查有不明确或疑问体检结论时，为排除人为与自然因素影响，进一步细致的检查与检验。

入职体检通常是发现了拟录用人员身体健康存在隐患才会通知复检，以便确保选择的人员能够工作稳定、防止疾病或伤害恶化、保证企事业单位及劳动者的合法权益。

具体情况具体分析，一般而言，入职体检的结果会由招聘单位保留，在确定被录用人员后进行应回收，以便后期工作的突发情况与工伤赔偿等推进。复检的结果也同样如此，都需要交由招聘单位保留。并不意味着可以随意取回原件。

如果复检结果符合企业要求，那么入职就可以正常进行了。但如果复查结果确实存在某种健康问题，那在复查结果出来之后，企业会再次考虑是否接受被检测者。如果重新录用，则可按公司要求进行相应的健康治疗。否则的话，劝退、不录用等情况都会发生。

入职体检作为就业过程中的重要环节，对于每一位应聘者来说都非常重要。在接到复查通知时，应该积极对待，尽快复检，并根据复检结果进行相应调整，为日后工作的顺利开展打下基础。