对于入职事业单位的人而言，体检是必不可少的程序。那么，事业单位体检归哪个部门管呢？下面我们来详细探讨一下。

体检的必要性

事业单位体检是为了确保新员工的身体健康，杜绝职业上的安全隐患，同时以保障企业生产经营及员工安全为核心目标。对于新员工，必须通过体检得到企业认可才能开始正式工作。而对于现有员工，体检则是监测身体健康状况，防范职业疾病等方面的必要性考虑。

事业单位体检归哪个部门管

根据《医疗机构管理条例》相关规定，“开展职业体检活动的机构，应当取得包括劳动卫生检查在内的诊疗科目相应资质，并纳入卫生行政部门协调管理”。因此，企事业单位体检通常由劳动卫生部门统一负责协调管理。

体检的具体内容

企业通常会结合实际需要，制定出符合国家和地方相关规定要求的体检项目清单。一般包括：入职健康体检、离职体检、年度体检、特种工种职业健康体检等。具体的体检内容一般包含：身体状况检查、口腔检查、心电图、胸透、视力检查、听力检查、尿常规检查、血常规检查、肺功能检查、肝功、肾功、肿瘤标志物等多项检查。

体检费用由谁承担

“有关单位和个人应当依法保障职业体检费用的需要。”这是《中华人民共和国职业病防治法》中规定的原则。一般情况下，企事业单位自己出资，为员工缴纳体检费用。但是，有些单位会要求员工自己出钱进行体检，这在劳动法律层面是不被允许的，因为这是企业的职业责任所涉及到的范畴，基于人类伦理和道德，企业应该对员工的职业安全抱有责任心。

体检注意事项

在参与体检之前需要注意以下事项：

• 请提前确定体检时间、地点、项目及需要携带的材料
• 请提前复核规定的禁食、禁饮等注意事项
• 请按照医生交待进行体检，保持放松和配合
• 体检完成后，请将结果妥善保管，并按相关要求处理疑似疾病。

结尾

综上所述，事业单位体检通常由劳动卫生部门统一负责协调管理，体检需要依据实际需要制定出符合国家和地方相关规定要求的体检项目清单。同时，为员工缴纳体检费用也是企业强制性承担的职业责任之一。与此同时，我们在参与体检之前也有必要了解相关的注意事项，以确保体检的顺利进行。