入职体检两次-启程体检网

入职体检是新员工入职前必须要进行的一项准入程序，也是企业注重员工健康和生产效果的一种措施。一般情况下，新员工进入公司后需要进行一次入职体检，但一些公司对于高风险性岗位也会安排第二次体检。那么，入职体检两次都有哪些内容呢？下面将为大家详细介绍。

第一次入职体检

首先是第一次入职体检的内容。一般情况下，第一次入职体检主要有以下几个方面：

1.身高、体重、血压的测量；

2.心肺听诊和腹部触诊；

3.视力、听力、口腔等相关项目检查；

4.胸透和12导心电图等较为复杂的检查。

对于一些企业而言，为了确保员工的身体健康，或者是在某些高风险性岗位上的员工，会安排第二次入职体检，以便更全面地了解员工身体状况，下面是第二次入职体检的内容：

1.血常规、肝功能和肾功能等检查；

2.胸部CT、头颅MRI等重要仪器检查；

3.癌症筛查、耳鼻喉科检查等。

1. 入职体检需要在合格的医院或诊所进行，建议提前预约时间

2. 入职体检应按照实际情况进行，没必要接受不必要的检查项目。

3. 入职体检应当依据相关法规进行，不得涉及个人隐私等信息泄露问题。

入职体检是一项极其重要的工作，它不仅可以保障员工健康，同时也可以为企业发展保驾护航。通过以上内容的介绍，相信大家已经了解到入职体检两次都有哪些内容了。如果你有更多的疑问或者是想了解更多相关知识，可以走进企业或者医院进行了解，并接受专业医学检查。