入职前体检是企业常见的标准流程，但如果员工忘记了体检或无法在规定时间内完成体检怎么办？本文将为大家介绍入职没有体检报告的解决方法。

联系公司人力资源部门

如果你入职时没有带上体检报告，你可以先与公司的人力资源部门联系。他们可以对你的情况进行评估并提出一些可行的解决方案。

向医院索取复印件

有些时候，你已经完成过体检，但是忘记带上体检报告。这时，你可以直接联系医院要求他们提供一个复印件。复印件需要加盖医院的公章才能被企业所使用。

重新进行体检

如果没有体检报告，并且时间还充裕，则可以选择重新进行体检。尽管这会浪费一些时间和金钱，但是这样可以确保身体健康情况正常，同时符合企业的招聘条件，进入新工作状态更加安心。

注意事项

在补办体检的过程中，请注意以下几点：

  • 确认医院是否接受补打

  • 核实体检报告是否还在有效期内

  • 确认企业是否允许补办体检

  • 让医生注意写清楚相关信息避免出现误差

拓展知识

一般来说，企业要求员工进行入职体检是为了保障员工的健康和企业安全。如果员工因某些原因无法参加标准的入职体检，企业可能会要求员工自己负责所有风险和后果。

结尾

在面临了没有体检报告的情况下，如何处理会影响到前程和企业的安排。通过主动与公司联系，重新进行体检或者与医院联系获得复印件都是值得尝试的方案。同时，在实施过程中也需要注意一些事项，避免因不小心而引发不必要的麻烦。