中国电信入职体检？近来色盲色弱的问题又开始火热了。想必很多入职中国电信的小伙伴也曾经为此焦虑着，那么现在我们来详细了解一下这个问题。

什么是色盲色弱？

色盲或者色弱是人眼对颜色的感知存在缺陷，一般是指对红绿色的识别能力不足，甚至完全不能分辨。而蓝黄盲则相对较少见。

中国电信对于色盲色弱的要求是什么？

中国电信要求所有入职员工进行全面体检，其中包括对颜色识别能力的测试，但是并没有具体规定颜色识别能力的限制。

为什么中国电信会对色盲色弱进行测试？

在网络工程、通信运营等领域中，对颜色的识别有时候至关重要，比如光纤接线、线路修复等都需要对颜色的敏感度高，因此企业为了确保员工的作业安全和正常进行，会对色盲色弱进行筛查。

如何测试色盲色弱？

目前常见的测试方法有伊沃板、色盘、圆形拼图等，我们平时也可以通过一些网络上的测试软件进行自我测试和发现。

色盲色弱在日常生活中都会有哪些不便利之处？

比如红绿灯识别问题，在人群中找一个穿红色衣服的朋友等等。

如何应对色盲色弱？

首先，发现并接受自己的缺陷，认识到色盲不能完全治愈，但是可以通过一些学习和努力来让自己更好的适应和应对。此外，在日常生活中还可以使用一些辅助工具如色盲眼镜等。

结语

总而言之，色盲色弱并不是绝症，只是需要我们认真面对和接受。而企业对员工的安全负责任的态度也值得我们点赞。