入职体检是从事各行各业的新员工必须进行的一项流程。但是，对于许多人来说，他们并不清楚入职体检报告是否要带原件。下面将详细解答这一问题。

入职体检报告

入职体检报告是体检中心针对被测试者进行检查后形成的一份体检报告。每位新员工进行入职体检都要填写相关表格，提交自己的体检报告。在体检完成后，新员工可以拿到原件，并且有的公司要求员工将原件交给公司相关人员。而有些公司则只需要看到员工的复印件，这取决于公司内部的规定。

带不带原件

很多人认为应该将体检原件交给公司，请注意：个人隐私不容泄露！因此，原件可以归个人保管，以备日后使用。

复印件和原件的区别

在处理入职体检报告时，公司通常会询问入职员工是否可以提供复印件。在这种情况下，公司仅需要一份与原件完全相同的即可，无需从处理原件中申请电子扫描副本或等待员工交回原件。

报告如何保密

在为您的公司提供入职体检服务时，体检中心保证绝对保密。公司或任何其他人无法访问报告，除非员工通过适当的程序允许。建议使用加密的PDF文件保护体检报告，以确保您的个人记录受到最大程度的安全保护。

入职体检相关知识

如果您缺乏有关入职体检的知识，请参考以下内容：

• 入职体检通常是指新员工入职前接受的健康体检。

• 入职体检可能包括身体检查、血液化验、X光和其他测试。

• 体检中心将在检查后生成一份入职体检报告。

• 个人隐私应得到高度保护，体检中心应保证绝对保密。

结论

在上述情况中，员工可以根据公司政策自己决定是否将体检原件交给公司。保持体检报告的保密性很重要，所以我们建议员工自行保管体检原件，同时提供公司需要的复印件。