入职体检是每个新员工入职时必须完成的一个环节。其中照片尺寸是一个常见的问题，本文将针对这一问题进行探讨。

为什么要提供照片？

在入职体检中提供照片的主要目的是为了确认体检人员的身份。通过比对照片和身份证信息，可以有效避免身份冒用等不必要的情况发生。此外，在一些高风险行业中（如金融行业），需要对员工进行背景调查，提供真实的照片也是验证员工信息的必要步骤。

照片要几寸？

目前，入职体检中照片尺寸标准并没有统一规定，不同单位可能会有不同要求。因此，在最佳原则下，建议根据具体单位的要求提供照片。

常见的照片尺寸

如果雇主没有特别要求，我们可以考虑选择一些常用的照片尺寸。以下是常见的照片尺寸：

• 1英寸照片：25mm×35mm

• 2英寸照片：50mm×70mm

• 3英寸照片：89mm×127mm

如何拍摄能够满足要求的照片？

许多单位在要求提供照片时可能还会有其他具体的要求，如照片格式、照片背景等，因此在拍照前需要留意一些问题：

• 照片应为正面照，头部应完整露出，且头发不遮挡眉毛和耳朵；

• 照片应为相对清晰、高质量，不得出现模糊、反光、红眼等情况；

• 照片上不得携带眼镜、帽子、头饰、耳环等物品，除非有崇拜信仰等特殊情况需要而经特别批准；

• 照片背景应为素色，最好为白色或深色。

• 首次入职时所提供的照片，要保证与身份证上的照片吻合。

结尾

总之，在入职体检中提供正规的照片是必要的，确保我们顺利通过验证，正常入职。相信本文提供的信息能够对每一个需要入职体检，且面对照片尺寸问题的人有所帮助。

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