入职体检需要医生开单吗-启程体检网

入职体检是每个拥有工作机会的人都需要完成的一项任务，在就职前接受一番身体检查，以确保身体健康，对于此项任务需不需要医生的开单呢？下面就和小编一起来了解一下吧！

什么是入职体检?

入职体检是指所有新员工在接受聘用后，进行的一项健康检查。其目的是为了养成健康的职业习惯、提高员工工作积极性和生产效率、保障员工的身体健康与长期工作能力、预防职业病的发生等。

需要的。入职体检需要通过医院或社会公共卫生服务机构进行，且由医生开单完成，完成体检的人员将面对各种检测项目，包括身高、体重、眼耳鼻喉、血压、心电图检查等，具体还会根据企业部门或工种、特殊岗位等不同体检要求进行相应的检查。

1.提前预约：入职体检需要提前预约，以方便调配医疗资源、避免等待、浪费时间等问题的出现。

2.空腹体检：建议考生在体检前8小时避免吃东西，以免对某些检查结果有所影响。

3.注意服用药物：如有正在服用感冒药或其他处方药物，则应告诉医生，并接受其指导，以避免有影响的药物残留在体内影响检测结果。

4.慎重选择医院：企业在选择体检服务项目时，不能只着眼于价格因素，而忽视专业质量，不断加强专业技术服务，确保职工入职体检顺利进行。

1.基础检查：血常规、尿常规、肝功、脂肪、肾功能、心肺力量等。

2.生活习惯检查：如酒、烟、饮食习惯等。

3.疾病筛查：常见的疾病筛查包括B超、宫颈癌筛查、肝炎筛查、结核筛查。

4.职业病体检：特殊工种人员要进行特别的职业健康体检，如接触噪音的工作人员要进行听力检查。

具体多久有效需要根据不同的企业政策和股份的要求，一般情况下入职体检结果的有效期在3到6个月之间，如果届时在持续用工期内再次需要进入公司，在此期间内在另外没有类似项目的前提下，可以直接使用上次体检结果。

通过以上内容的介绍我们就知道了，入职体检是每个拥有工作机会的人都需要完成的一项任务，在就职前接受一番身体检查。对于此项任务需要医生的开单完成，同时我们也提醒大家，在体检前一定要注意慎重选择医院，事先做好体检前的准备，避免各种因素的影响。